Estas son las tres preguntas:
1. ¿Admirarás a esta persona?
2. ¿Esta persona aumentará la efectividad?
3. ¿En qué dimensión podría esta persona ser una «superestrella»?
Una regla principal para los aspirantes: decir siempre la verdad y tener claras sus #habilidadesduras y #habilidadesblandas.
Al momento de presentarse a una #entrevista, el candidato debe investigar los valores de la compañía y sus planes a futuro. Ademas debe estar preparado para contestar la pregunta «¿Cómo aportará al cumplimiento de las metas de la empresa?
Para Jeff Bezos, las habilidades, intereses y perspectivas únicas, enriquecen el ambiente laboral aunque no esten relacionadas con el trabajo.
Admiración, eficiencia y habilidades particulares son los aspectos que evalúa Jeff Bezos en un aspirante.
FOTO: AFP publicado por https://www.eltiempo.com/
