Según el gerente nacional de Manpower Group en un año sin pandemia, se activan entre 200 y 220 mil empleos en diciembre y enero y cerca del 80 por ciento de los empleos que se activan son informales.
Los perfiles mas solicitados en esta época son operarios de producción, asesores de venta, asesores de experiencia de clientes, impulsadores y promotores
El director de PageGroup agrega que los aprendizajes que ha dejado la pandemia sobre el trabajo virtual incluyen:
la capacidad de la persona para autogestionarse
hacerse responsable por sus tareas
autoaprendizaje
automotivación
Hay que saber venderse
Si tienes habilidades para el trabajo remoto, demuéstralo en tu curriculum y en la entrevista
No prepares un curriculum demasiado largo y detallado (máximo 2 páginas)
Destaca tus habilidades en el curriculum, especialmente las que están buscando los empleadores
Si la entrevista de trabajo es virtual, asegúrate de tener buena conexión a internet (puedes usar un cable lan que conecte tu computador directo al router)
Escoge un lugar tranquilo y silencioso
Vístete adecuadamente para la entrevista
Usa la descripción de la oferta de trabajo como un manual para verificar con cuáles habilidades cuentas, cuáles requisitos cumples y qué te falta por desarrollar.
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