Se consultó a varios expertos en selección y reclutamiento para delinear las características del líder que actualmente demandan las empresas para alcanzar resultados significativos.
Aquí el resumen del perfil que elaboran estos expertos:
Liderazgo inspirador y motivador que pueda movilizar a los colaboradores y a los equipos a través de un propósito
Los CEO que marcan la diferencia son los que tienen la capacidad de entender e interactuar con empleados de distintas generaciones con intereses dispares
Perfiles integrales con una mezcla entre habilidades blandas, experiencia y especialización
“Learning agility” mejor conocida como la capacidad de aprender sobre la experiencia
Saber utilizar el “Big Data” y “Smart Data” para obtener información relevante que apoye la toma de decisiones
Directivos que con sus ideas generan innovación, mejora continua en sus equipos y que tienen la inteligencia emocional suficiente para tomar mejores decisiones, pese a la incertidumbre
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