A medida que avanzamos en el tiempo como sociedad, en cuanto a estilos de vida, patrones de consumo y progresos tecnológicos, las habilidades y profesiones demandadas por el mercado de trabajo también van cambiando.
Habilidades que hoy en día no se consideran claves o importantes, pueden ser las que a la vuelta de muy poco tiempo sean las mas requeridas por la actividad económica. De allí la importancia de mantenernos muy bien informados, de modo que podamos mantener nuestro perfil profesional vigente.
“Según el Foro Económico Mundial, en el futuro mas de un tercio de las habilidades básicas de la mayoría de los trabajos a nivel mundial se compondrá de habilidades que hoy en día no se consideran importantes o cruciales”
Las instituciones educativas y organismos públicos se han dado a la tarea de sentarse a conversar e investigar qué necesitan las empresas y si esto coincide con los profesionales egresados.
Según el estudio de la organización internacional Michael Page, “Habilidades 360: América Latina 2020” estas son las habilidades que mas buscan las empresas:
Trabajo en equipo (46%)
Resolución de conflictos (29%)
Las habilidades blandas son tan importantes como los conocimientos técnicos para desempeñarse como profesional exitoso y para el éxito de las empresas.
“Un equilibrio entre los conocimientos duros y las llamadas habilidades blandas, formará profesionales mas versátiles y completos” Henrry Bradford Sicard, rector del Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA)
Diferentes autoridades académicas resaltan la importancia de dominar las siguientes habilidades blandas:
Habilidades interpersonales
Pensamiento crítico
Trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicación
Perseverancia
Adaptación al cambio
Capacidad de empatía
Saber interpretar lo que sucede en el entorno
Por otro lado, según el estudio “<